By Natacha RENARD JAMES

               Conseillère en recrutement pendant 16 ans, j’ai accompagné les entreprises, mis en place des mesures, des financements, des plans de formations pour relever le défi et faire face aux pénuries de main d’oeuvre de certains secteurs. Ensuite, j’ai géré les recrutements en tant que Directrice d’établissement.

Les secteurs en pénurie de main d’œuvre, ça me connaît :

Restauration – Aide à la personne – Veille de nuit – Agent technique – agents administratifs etc…

                  Et quand vous travaillez auprès de personnes vulnérables, pas le choix quand à 18h vous devez en URGENCE trouver un salarié pour faire la nuit ! Il faut agir vite et bien. En restauration, pareil et nous sommes nombreux chef d’entreprise à vivre des moments de frayeur.

Une stratégie RH validée et posée auprès des équipes est une vraie clé vers la sérénité du chef d’entreprise ou d’établissement.

Dans le cadre de ma mission, je vais

• Établir un état des lieux et définir une stratégie de recrutement sur les métiers en tension
• Définir un plan d’action PROACTIF
• Définir un plan d’action REACTIF
• Réaliser un diagnostic d’opportunité et choisir la stratégie adaptée avant de diffuser le poste
• Rédiger l’offre d’emploi adaptée
• Intégrer les collaborateurs sur des métiers en tension en utilisant les mesures adaptées

Et dans la phase de recrutement :

– Etude de poste

– Recherche et pré-sélection des candidats

– Préparation de la grille d’entretien et conduite de l’entretien

– Intégration des nouvelles recrues

– Montage du plan de formation lié au poste/mobilisation de financements

-Construire un plan de formation sur mesure

– Rapprochement des OPCO, Services publics de l’emploi (Pôle Emploi, CAP EMPLOI, MISSION LOCALE, APEC)

– Placement de salariés, accompagnement à la reconversion, bilans de compétences

Toutes ces actions ont lieu en cohérence avec la politique RH de votre établissement, votre GPEC, la pyramide des âges de l’entreprise et votre plan de développement des compétences.

J’interviens dans le cadre d’une approche systémique avec une vision globale de l’entreprise pour apporter le service le plus adapté à vos besoins.