OBJECTIF ET CONTENU

La personne chargée des ressources humaines, opérationnelle et autonome, assure la mise en place des nouveaux outils et participe au déploiement de la stratégie RH décidés au niveau de la Direction. Lorsqu’elle développe ses compétences en recrutement, elle devient force de proposition dans les choix de stratégie du recrutement.

Objectif général

Perfectionnement, élargissement des compétences

Objectifs pédagogiques principaux :

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

RECRUTER DANS LES SECTEURS EN PENURIE DE MAIN D’OEUVRE :

• Établir un état des lieux et définir une stratégie de recrutement sur les métiers en tension
• Réaliser un diagnostic d’opportunité et choisir la stratégie adaptée avant de diffuser le poste
• Rédiger l’offre d’emploi adaptée
• Intégrer les collaborateurs sur des métiers en tension en utilisant les mesures adaptées

Les points forts

Filière(s) : Gestion d’entreprise – Ressources humaines

Validations et pré-requis :

            Niveau d’entrée : Sans niveau spécifique

            Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

            Résultats attendus de la formation : Remise d’une attestation de suivi de formation.

Une fiche accueil : Une fiche accueil vous est remise en amont de la formation afin d’échanger avec vous et d’affiner vos besoins en termes pédagogiques et en termes d’accueil.

L’accueil des personnes en situation de handicap :

NRJ CONSULT met tout en œuvre pour adapter ses conditions d’accueil de manière individuelle en termes d’adaptation pédagogique, matérielle, salle avec un accès PMR ou tout autre en fonction des besoins du stagiaire. La fiche accueil et les échanges permettent de recueillir les besoins du stagiaire. La politique HANDICAP d’NRJ CONSULT est visible sur nrjconsult.fr

Organisme responsable :

NRJ CONSULT

Siret : 94788768300011         Numéro de déclaration d’activités :28140394814

Adresse : 13 rue de l’Espérance – 14610 CAMBES EN PLAINE

Téléphone : 06.70.75.16.47 – nrjconsult.fr

Formatrice :

Formatrice :

Natacha RENARD JAMES, 16 ans dans le conseil et l’accompagnement au recrutement, une formation en RH dans le cadre de son master et plusieurs années de gestion des ressources humaines en tant que responsable d’établissement sur des métiers en tension.

Dates et lieu de formation :

Me contacter pour les prochaines dates – de 9h à 17h et d’autres dates à définir selon commandes

Délais d’accès : Selon calendrier

Rythme et Durée :  14 h temps plein – en journée

Modalités de formation :  Formation en présentiel

Méthodes mobilisées : Apports théoriques et pratiques – mises en pratiques

Financement :

NRJ CONSULT vous guide sur les possibilités de financement en fonction de votre statut (entreprise, particulier salarié, demandeur d’emploi, travailleur non salarié…)

Nombre de stagiaires par session : 6 à 12 stagiaires maximum

Transport : A proximité

Restauration : Possible et à proximité

Hébergement : Possible et à proximité

Lieu de formation :  

CCI CAEN – 1 rue René Cassin – 14280 SAINT CONTEST et d’autres lieux possibles à définir

 Modalités d’évaluation :

Questionnaire d’évaluation en début de session et en fin de session

 Résultats attendus

A l’issue de cette formation les participants seront en mesure de :

Réaliser un diagnostic des méthodes utilisées et du contexte de recrutement

*Construire un profil de poste et analyser le marché

*Réaliser un diagnostic en étudiant les alternatives pour faire face aux difficultés de recrutement

*Analyser les candidatures

*Conduire les entretiens, formaliser les réponses, et accueillir le salarié